现在我真的需要学习！微软大规模裁员背后：AI人才获“免死金牌” 巨资留任

1 月11 日科技媒体Business Insider 昨天（1 月10 日）发表博文，披露了一份微软内部文件，表示公司一方面加大裁员力度，另一方面积极评估和招聘AI 领域的人才。股票或现金激励以留住关键人才。

根据披露的文件细节，管理层可以为他们认为不可或缺的员工申请保留奖金，其中包括诸如“如果该员工离开微软会发生什么伤害？”等问题。

新版本的表格增加了关于人工智能贡献的新字段，要求管理人员评估员工是否是“关键人工智能人才”，并描述如果该人才流失，人工智能项目面临的风险。该文档适用于微软内部的一个大型项目团队，目前还不清楚其他部门是否会采用类似的形式。

微软发言人表示，公司并没有统一的特别股票和现金奖励申请表，各个团队可以根据自己的战略重点更好地留住AI领域的人才。

IT之家援引媒体报道称，2024年9月的一项调查显示，AI领域人才的薪酬更高，比公司所有美国员工的平均工资高出约37%；从事AI工作的软件工程师的收入比公司普通软件工程师高出48%。

去年泄露的微软电子表格显示，人工智能相关员工的薪酬明显高于Azure 和云部门的员工。例如，AI软件工程师的平均年薪高达377,611美元（目前约277.3万元人民币），比Azure部门员工的平均年薪（目前约88.1万元人民币）高出12万美元。